Coaching
Processo de desenvolvimento pessoal e profissional, que auxilia uma pessoa ou um grupo a se estruturar de forma amadurecida e integrada, acordando em si capacidades latentes que ajudam a superar dificuldades, realizar-se de forma responsável e criativa e atingir metas, com resultados surpreendentes.
Do sentido primeiro das palavras inglesas Coach (1556 – tipo grande de carruagem), e Coaching, passeio de Coach (do húngaro kocsi (szekér) referindo-se à cidade de Kocs, onde esta foi feita pela primeira vez), houve uma ampliação do conceito, passando pelo professor que dá aulas particulares a uma pessoa que se prepara para concurso público na Inglaterra por volta de 1830, pelo técnico esportivo em 1860, até chegarmos à vida empresarial do final do século XX.
Quando se trata de Coaching individual, o processo envolve um Coach (profissional que dá o Coaching) e um Coachee (o profissional que recebe o Coaching). Quando se trata do Coaching com foco na equipe, temos o lider/coach (profissional que possui as posturas de coach e age como tal na organização) e uma ou mais equipes.
Nos nossos dias, o desafio de uma empresa é o estabelecimento de um clima interno de Coaching, o máximo do máximo para se ter uma vida profissional de qualidade e os melhores resultados para a organização.
A equipe arvoredo trabalha tanto com o Coaching individual (Executivo ou Personal Coaching) quanto com o Coaching com foco na Equipe e opera, através de seu programa de e-training, a transformação do clima empresarial em clima de Coaching.