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Formação Arvoredo de Liderança/Coach, Liderança de Excelência (pioneiros no Brasil)

Agora, com o ARVOREDO TRANSFORMA e alta criatividade, você tem à sua disposição a formação
que possibilita, aos líderes de qualquer empreendimento, uma diferenciada transformação em Líderes/Coaches.

Transformação é a palavra que a Equipe Arvoredo mais escutou durante toda sua história e cada vez mais especializadamente colhe transformações ao seu redor. Assumindo essa característica decorrente de sua metodologia, foi criada a área, ARVOREDO TRANSFORMA, que oferece, ao mercado, programas e produtos que facilitam as transformações.

O Arvoredo é pioneiro em Formação de Liderança/Coach para uma Gestão de Equipe de excelência, tendo feito em 1998 um primeiro grupo com líderes de empresas, um trabalho em Coaching com foco em Criatividade. Depois lançou, em novembro de 2000, o seu “Coaching - Posturas Fundamentais de um Líder/Coach”, o e-program de suporte à Formação Arvoredo de Liderança/Coach, Liderança de Excelência”.

E-PROGRAM
O pensamento humano, ao contrário de nossa fala, não é nada linear. Ele é pluri, poli, multi, atinge dimensões inimagináveis de uma pessoa para outra. Um e-program e suas múltiplas mídias alimenta essa complexidade. O E-PROGRAM do Arvoredo é um programa construído de forma coerente com a metodologia e os valores que fundamentam a proposta de trabalho do Arvoredo, na qual o desenvolvimento de pessoas e grupos ocupa o lugar central. Ele é feito de forma a instigar a curiosidade e a criatividade de seus usuários, promovendo reflexão permanente sobre as seis posturas escolhidas como básicas para um Líder/Coach. E através dele, cada um descobre suas melhores capacidades e potencialidades e as desenvolve no sentido de realizar, com excelência, sua função.

O que o Arvoredo propõe às empresas, preparadas e desejosas de uma atuação diferenciada em meio a um mercado primitivo, resultante da aplicação de um capitalismo selvagem, é a implantação interna do clima de Coaching, através da formação concomitante de todas as suas lideranças como Líderes/Coaches, comungando de um mesmo processo, com os mesmos valores, no qual a empresa ganha, imediatamente, no clima e na alta qualidade de suas realizações.

Mesmo quando a Formação é feita apenas para um pequeno grupo da alta liderança, todos ganham, pois suas posturas vão se transformando e atingindo todos os profissionais da organização.

Empresas como Nortell Networks, BankBoston e Pimentel IT Services foram pioneiras neste processo e muitas outras adquiriram e usufruíram do programa, entre elas PepsiCo, Merck, IBOPE, Milenia - AgroCiência, Sanovo, Recall, PMRAF Advogados, Western Controls, SPDM-PAIS, além de muitas outras que enviaram executivos seus para o programa também feito pelo Arvoredo em parceria com a FIA (Fundação Instituto de Administração – criada por professores da FEA-USP). É imenso o número de profissionais que se descobriram e se transformaram através desta Formação, abraçando a liderança de forma consciente e realizadora. 

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