Início em maio de 1977
Criado por
Beatriz Pinheiro
Célia Marisa C. Campana
Luzia Aoki Yaiko
Márcia Pinheiro
OBJETIVO
Possibilitar, às pessoas, um desenvolvimento integrado e harmonioso de suas capacidades e possibilidades como seres humanos.
Desenvolvimento Institucional
Tendo iniciado o primeiro ano trabalhando com crianças, o arvoredo ampliou-se para várias áreas, recebendo, já a partir do segundo ano, terapeutas, educadores, pais, profissionais de todas as formações e empresas. Até 1996 a equipe fez inúmeros grupos, em diversas áreas, para adultos e empresas, além dos grupos permanentes de Crianças e Jovens.
A partir de 1996, multiplicou-se em duas empresas distintas: o Agapanto – Grupo especializado em Educação (para crianças, pais e educadores) e o Arvoredo – assessoria em desenvolvimento (para profissionais diversos e empresas)
Entre 1996 e 2000, a Equipe Arvoredo concentrou suas atividades em 5 áreas:
• Consultoria Empresarial
• Desenvolvimento
• Cursos e Workshops
• Atendimento individual
• Estudos e Pesquisas.
Final de 2000 – inaugura uma nova área de trabalho: o arvoredo e-training, com um produto inovador, suporte da primeira Formação de Lideranças/Coach do Brasil, o e-program “Coaching – Posturas fundamentais da Liderança/Coach, Liderança de Excelência”.
Dezembro de 2002 – lança a coleção de Soft Training “arvoredo – pra você ouvir no carro..” Série Empresa.
Março de 2004 – cria uma nova dinâmica de apresentação de um tema: a Flash Discussion, dentro do evento Happening do Conhecimento, discutindo a multiplicação do conhecimento dentro das organizações.
Novembro de 2004 – é feita uma parceria com a FIA – (Fundação Instituto de Administração), para dar início, em fevereiro de 2005, ao primeiro curso de Formação em Coaching (O Líder/Coach), dentro do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas – PROGEP -, sob a coordenação do Prof. Joel Dutra – FEA/USP. O curso é uma versão acadêmica da Formação Arvoredo de Liderança/Coach e usa o e-program como recurso em sala de aula.
Junho de 2010 – lançado o livro “arvoredo – um jeito brasileiro de fazer educação”, história de mais de 30 anos do arvoredo, que tem encartado um CD contendo: o curriculum do arvoredo de 1977 a 2009, pesquisa feita com participantes dos mais diversos trabalhos realizados pelo Arvoredo, Apresentação Institucional, Textos e outras preciosidades.
Desde 2001, a Formação Arvoredo de Liderança/Coach, implantada nas mais diversas empresas, com excelentes resultados de contínua transformação dos profissionais e das próprias organizações, só faz crescer o know-how da Equipe Arvoredo em Coaching e na Formação mesma. Em consequência disso, em 2012 o arvoredo assume sua vocação de polo transformador, bem marcada em toda a sua história, iniciando uma nova área de trabalho denominada Arvoredo Transforma.
Durante 2012 e 2013, foi construído no site do Arvoredo, o livro “Coaching e Formação de Liderança/Coach” (escrito por Beatriz Pinheiro, com os coautores João Luiz Pasqual e Vivian Broge).
A partir de 2019, inaugura-se nova fase da história do Arvoredo, com mais de 40 anos de vida e tendo desenvolvido inúmeras expertises, agora é hora da mais completa EXCELÊNCIA em todas as propostas de trabalho, além de muita CRIATIVIDADE.